Sin duda una de las decisiones más difíciles en nuestra vida profesional es decidir a qué vamos a dedicarnos. Los jóvenes que se están incorporando al mercado laboral en la actualidad, tendrán que trabajar entre 80.000 y 100.000 horas (o incluso algunas más) en su vida profesional. Son muchísimas horas,…
Tal y como me comprometí hace un par de semanas, en mi post: Q12, Las 12 claves para una extraordinaria gestión (Parte 1), seguiré escribiendo sobre los 12 elementos esenciales para conseguir el compromiso de los profesionales. Como ya comenté, estos 12 puntos han sido descubiertos por la consultora norteamericana…
Hace unas semanas escribía otro post alabando la importancia que tenía para las empresas y organizaciones tener a sus trabajadores realmente comprometidos (Ver post “Profesionales Comprometidos”). Resumía en mi artículo la gran cantidad de ventajas que supone contar con profesionales comprometidos para conseguir grandes niveles de facturación, rentabilidad, satisfacción del…
Las palabras consultoría (o consulting en inglés) y coaching están muy en boga últimamente. La mayoría de las personas las utilizan indistintamente o desconocen bien las diferencias entre una y otra. A menudo, clientes y alumnos me preguntan cuáles son estas diferencias. A continuación, te presento las principales diferencias entre…
Las empresas y organizaciones de todo el mundo siempre aspiran a tener los mejores resultados posibles. En un entorno complejo como el actual, la globalización y la revolución digital están cambiando las reglas de juego de la mayoría de los sectores de negocio. Escribía en artículos anteriores la importancia de…
Llevo 18 años ayudando a profesionales a desarrollar su marca personal. En este tiempo, he descubierto que, uno de los aspectos más importantes y a la vez más difíciles de identificar es el talento. Cuando trabajo con profesionales reconocidos, estudiantes, personas en transición profesional… siempre pregunto cuáles son sus talentos,…
Históricamente la psicología (igual que sucede con tantas otras disciplinas) se ha dedicado mayoritariamente a estudiar los aspectos negativos y patológicos de las personas, como pueden ser la ansiedad, el estrés, la depresión… Obviando de forma casi sistemática aspectos positivos de las personas, como el bienestar psicológico, la felicidad, la…
Siempre he pensado la mayoría de las personas que tienen éxito lo consiguen centrándose de forma clara en sus fortalezas. Esta intuición ha sido validada científicamente por la empresa norteamericana “The Gallup International Research & Education Centre” tras analizar durante más de 20 años a más de 2 millones de…
Crees conocer el significado de estos dos conceptos hasta que investigas un poco sobre ellos, lees y aprendes lo que ya otros han investigado y escrito (que no es poco …) y siempre llegas a la misma conclusión, ¿utilizamos estas dos palabras de forma correcta? ¿en qué se parecen estos…
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