Uno de los mejores libros de liderazgo que he leído es el libro “Liderazgo” escrito por Rudolph W. Giuliani. Giuliani es un abogado y político norteamericano, conocido sobretodo por haber sido Alcalde de Nueva York entre 1994 y 2001. Además, la forma cómo transformó la ciudad en pocos años y,…
Estamos de lleno en la época del talento. Actualmente, el talento es uno de los bienes más escasos y difíciles de encontrar. La capacidad que tenga una organización para atraer talento será, sin lugar a duda, uno de los factores clave de éxito de las organizaciones en los próximos años….
La cultura de una empresa o una organización es uno de los elementos más importantes que debe gestionar el líder. La cultura tiene un impacto directo y medible en el rendimiento de la organización. ¿Pero qué entendemos por cultura en el mundo empresarial? A mí me gusta definirla como las…
Los líderes más efectivos son aquellos que son capaces de alinear un grupo de personas para la consecución de los objetivos de la organización en cuestión. Los grandes líderes consiguen que las personas le sigan y se conviertan en seguidores. Por lo tanto, no hay liderazgo sin seguidores; el líder…
Eudaimonia es un término que procede del griego. Suele traducirse como felicidad o bienestar, pero su definición más exacta sería “florecimiento humano” o “prosperidad”. Etimológicamente es la suma de las palabras “eu” (que significa bueno) y “daimon” (que significa espíritu). Proviene de la época griega de Aristóteles, cuando se utilizaba…
El síndrome del impostor es un trastorno psicológico en el que la persona que lo sufre siente permanentemente la sensación de que no está a la altura, de que no está suficientemente preparada, de no ser lo suficientemente buena. En definitiva, tiene la sensación de que es, en realidad, un…
Este próximo domingo, 21 de julio de 2019, van a celebrarse 50 años desde que el hombre pisó por primera vez la luna. Fue el astronauta norteamericano Neil Amstrong quien tuvo el honor y el privilegio de protagonizar uno de los acontecimientos más importantes del siglo XX (o incluso de…
“El principio de Peter”, también conocido como “principio de incompetencia de Peter” es una teoría basada en la “jerarquiología”, que afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad hasta que un día, tras una promoción llegan a un nivel donde son francamente…
El mundo profesional está cambiando radicalmente en los últimos años. La crisis económica global que hemos vivido, la incorporación de los millennials (personas nacidas entre 1980 y 1996) y la Generación Z (nacidos a partir 1997) al mercado laboral, la revolución digital en la estamos inmersos, entre otros muchos aspectos,…
Uno de los mejores libros que he leído es “Strengths based Leadership” (Liderazgo basado en Fortalezas) escrito por el escritor norteamericano Tom Rath. Me parece un libro realmente fascinante. Está basado en el estudio del liderazgo realizado por la consultora norteamericana Gallup después de haber analizado más de un millón…
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