Una de mis charlas TED Talk favoritas es «¿Quieres ser excelente en algo? Contrata un coach», de Atul Gawande. Atul es cirujano y un gran escritor. En la charla, profundiza en el poder transformador del coaching, basándose en sus propias experiencias como cirujano y más allá. Quiero compartir contigo un breve resumen de los puntos clave que analiza Gawande y por qué su mensaje es tan convincente.
EL VALOR DEL COACHING
Atul Gawande comienza desafiando la percepción común de que el coaching es sólo para atletas o principiantes. Sostiene que el coaching es una herramienta poderosa para cualquiera que se esfuerce por mejorar, sin importar su nivel de habilidad o ámbito en el que desarrolla su actividad. Gawande explica que incluso los profesionales en la cima de sus carreras pueden beneficiarse de una perspectiva externa que les ayude a ver sus puntos ciegos y superar sus límites.
EXPERIENCIA PERSONAL CON EL COACHING
Gawande comparte su trayectoria personal como cirujano, donde buscó la ayuda de un entrenador para mejorar sus habilidades quirúrgicas. A pesar de tener experiencia y grandes habilidades, descubrió que tener un entrenador que observara su trabajo y le brindara retroalimentación le permitió mejorar significativamente su desempeño. Esta anécdota personal subraya la idea de que nadie es demasiado bueno para tener un coach; siempre hay espacio para crecer.
EL PAPEL DE UN COACH
Según Gawande, el papel de un coach es brindar perspectiva y ofrecer comentarios constructivos. Los coaches ayudan a las personas a reconocer áreas donde pueden mejorar y sugieren cambios específicos para mejorar el desempeño. Este proceso implica un ciclo continuo de observación, retroalimentación y ajuste, que conduce a una mejora incremental y sostenida en el tiempo.
IMPLICACIONES MÁS AMPLIAS DEL COACHING
Gawande lleva el debate más allá de la cirugía y destaca cómo el coaching puede resultar beneficioso en diversos campos, como la educación, la música y los negocios. Cita ejemplos de profesores, músicos y directores ejecutivos que han utilizado con éxito el coaching para mejorar su rendimiento. Esta amplia aplicabilidad demuestra que los principios del coaching son universalmente valiosos.
EL IMPACTO DEL COACHING EN EL RENDIMIENTO
Una de las partes más convincentes de la charla de Gawande es la evidencia que presenta que muestra los beneficios tangibles del coaching. Comparte datos e historias que ilustran cómo el coaching conduce a mejores resultados, ya sea mejores tasas de éxito quirúrgico, mayores logros estudiantiles o un mejor desempeño organizacional. Estos ejemplos constituyen un argumento sólido a favor de la eficacia del coaching para impulsar la excelencia.
SUPERAR LA RESISTENCIA AL COACHING
Gawande reconoce que muchas personas se resisten a la idea de tener un coach, a menudo por miedo a las críticas o porque creen que no necesitan ayuda. Sostiene que aceptar la vulnerabilidad y estar abierto a la retroalimentación son cruciales para el crecimiento. Al cambiar la mentalidad de ver el coaching como un signo de debilidad a verlo como un camino hacia la excelencia, las personas pueden desbloquear todo su potencial.
CONCLUSIÓN: ADOPTAR LA MENTALIDAD DEL COACHING
En conclusión, la charla TED de Atul Gawande es un poderoso recordatorio de que no importa dónde te encuentras en tu viaje, siempre hay margen de mejora. El coaching proporciona la orientación y la perspectiva necesarias para alcanzar nuevas alturas. Si eres un atleta, un profesional o alguien que busca mejorar en cualquier área de la vida, contratar un coach podría ser la clave para desbloquear todo tu potencial. Adopta la mentalidad del coaching y te sorprenderá lo lejos que puedes llegar.
Termino con una cita de Atul Gawande que describe perfectamente su forma de pensar:
“Mejorar es posible. Se necesita diligencia. Se necesita claridad moral. Se necesita ingenio. Y sobre todo hace falta voluntad de intentarlo”.
