“Mis artículos, experiencias y vivencias para ayudarte a mejorar tu rendimiento”
En este post te explicamos que liderar es un diálogo constante y que el buen líder es alguien que sabe cuándo hablar y cuándo callar, pues mejorar la comunicación es el primer paso para mejorar el liderazgo.
En este post te hablo de cómo hacer destacar tu marca, empresa, producto o servicio, o incluso a ti mismo, algo crucial en un mercado tan competitivo como el actual.
Como ya sabéis me apasiona el liderazgo y por deformación profesional siempre estoy investigando cuáles son las características o cualidades que definen a los grandes líderes. En este post me gustaría hablaros de las que identificó el conocido publicista David Ogilvy.
¿Es tu producto o servicio excelente? Porque si es así ahorrarás mucho dinero en publicidad. En el post de hoy te hago algunas reflexiones al respecto.
En este post te explico por qué es tan importante que el personaje no se coma a la persona, y que tu marca personal no te haga perder tu esencia.
¿Sabes ya qué objetivos te marcarás para este año que empieza? Sean personales o profesionales, individuales o colectivos, lo más importante es que dependan de ti. En este post te explico por qué.
En el post de hoy, y para empezar este año con efectividad, te cuento por qué es igual de importante marcarte objetivos nuevos, que olvidar aquellos en los que no vas a hacer foco.
En el post de hoy te hablo de cómo crear mensajes memorables, pues tanto para tu marca personal como corporativa, es una necesidad transmitir mensajes que sean recordados, para «dejar marca». No te lo pierdas.
En el post de hoy hablamos de «refranes», esos dichos tradicionales y de uso común que forman parte de la cultura y sabiduría de un lugar, y que hoy nos servirán para entender algunos de los principios de la marca personal.
En el post de hoy identificaremos las tres dimensiones distintas que resumen el talento y el potencial de un individuo, pues es primordial comprender la naturaleza multifacética de las capacidades humanas. No te lo pierdas.