“Mis artículos, experiencias y vivencias para ayudarte a mejorar tu rendimiento”
Si como jefe o líder quieres que te recuerden por tu influencia y no por tu cargo, te recomiendo leas este post. En él te dejamos algunos tips para dejar marca en la memoria profesional de los que te rodean.
Este post es para todos aquellos que en algún momento nos hemos preguntado si nuestra profesión será suplantable por la IA u otras futuras tecnologías. Analizaremos qué es lo que hace que un trabajo sea realmente significativo.
Si eres de los que piensa que ha llegado a su «otoño profesional» y que ya es tarde para brillar, no dejes de leer este post. En él te explicamos que es el momento de recoger la cosecha de tus esfuerzos pasados y capitalizar tu conocimiento y experiencia.
El liderazgo no se adquiere solamente con el paso del tiempo, necesita de madurez, solidez profesional y criterio. En este post de hablo de 10 acciones para demostrar madurez profesional de alto nivel.
En este post te doy algunos tips para empezar a ver tu vida como una sucesión de etapas diversas y no como una carrera de 100 metros, y a adaptar a este cambio tu marca personal. No te lo pierdas.
En el post de hoy te explico, por qué los líderes más efectivos de hoy en día son auténticos atletas corporativos, y cómo mejorar tu rendimiento inspirándote en lo que hacen los grandes deportistas. No te lo pierdas.
En el post de hoy te quiero hablar de una dimensión más profunda del rendimiento y que nada tiene que ver con las estrategias y los resultados; el juego interior.
En este post, te hablo de una herramienta poderosa y necesaria para el desarrollo personal y del liderazgo; el feedback. No te lo pierdas.
En el post de hoy te hablo de tres cualidades que no aparecen en los currículums ni se enseñan en las universidades, pero pueden mejorar tu forma de trabajar, de relacionarte y de vivir, no te lo pierdas.
Seguro que te has preguntado infinidad de veces «¿Cuál es mi pasión?» o «¿Cuál es mi propósito?». Este post es para que entendamos que no tener respuestas a estas preguntas es lo normal, y que hay otras formas de descubrirlas.