El desafío del liderazgo
Como sabéis, me encantan los libros sobre liderazgo, y hoy os hablo de uno de los que más me ha enseñado a entender qué hace que un líder sea excelente y consiga alto rendimiento en sus equipos.
“Mis artículos, experiencias y vivencias para ayudarte a mejorar tu rendimiento”
Como sabéis, me encantan los libros sobre liderazgo, y hoy os hablo de uno de los que más me ha enseñado a entender qué hace que un líder sea excelente y consiga alto rendimiento en sus equipos.
¿Tienes dudas sobre si debes invertir o no en tus directivos? En este post te hablo de motivos y estrategias para no dejar de hacerlo, sin duda revertirá positivamente en los resultados de tu negocio.
Convertirse en un líder exitoso implica algo más que poseer un título o un cargo determinado, es trabajar sobre una mentalidad que requiere claridad sobre quién eres y qué cambios debes asumir, en este post te hablamos de ellos.
En este post te hablo de 5 efectivas acciones que pueden mejorar notablemente tu liderazgo y los resultados de tu equipo.
¿Necesitas mejorar en liderazgo? No te pierdas este post, en él te hablo de un referente en este tema y sus consejos para conseguirlo de forma efectiva.
La toma de decisiones creativas e innovadoras es uno de los retos al que se enfrentan muchas empresas para diferenciarse, en este post te enseñamos una técnica efectiva para conseguirlo.
En este post te dejamos 6 ideas que van a ayudarte a potenciar tu liderazgo, pues liderar eficientemente no es una tarea fácil, pero puede ser definitivo para mejorar los resultados de tu equipo.
En el post de hoy, queremos compartir con vosotros, algunos de los comportamientos más comunes de los grandes líderes según Gallup, y que pueden marcar la diferencia entre un líder mediocre y un líder excepcional.
¿Has pensado alguna vez cómo hacer más efectivo tu liderazgo? En este post te explico cómo es de importante salir de tu zona de confort y acercarte a tus seguidores.
Hoy te hablamos de algunas claves para mejorar el resultado de tus equipos, concretamente las compartidas por al empresa Google, después de realizar estudios durante más de 2 años en sus plantillas.