“Mis artículos, experiencias y vivencias para ayudarte a mejorar tu rendimiento”
En el post de hoy te hablo de algunas claves para liderar una organización con éxito, que curiosamente no son últimas tendencias del management, sino los fundamentos de éste, concretamente acuñados hace muchos años por uno de los referentes en el ámbito. No te lo pierdas.
En este post te hablamos de una capacidad imprescindible para liderar con éxito, la calma. Porque el estrés no es un enemigo en sí, pero la prolongación de éste en el tiempo si. No te lo pierdas.
El post de hoy es un alegato, a los líderes que, lejos de aparecer en mitad del caos, gritar más fuerte en las reuniones y tomar decisiones para salvar la situación, trabajan con la precisión de un relojero para que el mecanismo del liderazgo nunca se detenga.
El liderazgo no se adquiere solamente con el paso del tiempo, necesita de madurez, solidez profesional y criterio. En este post de hablo de 10 acciones para demostrar madurez profesional de alto nivel.
En este post te propongo potenciar tu liderazgo fijándote en la vida y los valores de Jane Goodall, y buscando qué aplicaciones prácticas tiene su ejemplo para tu mejora continua.
En este post te doy algunos argumentos para convencerte de que es tu comportamiento lo que define tu liderazgo y no tu cargo. Si esperas a estar formalmente «a cargo», estás perdiendo innumerables oportunidades para aportar valor, dar forma a la cultura e impulsar el rendimiento.
En el post de hoy te explico, por qué los líderes más efectivos de hoy en día son auténticos atletas corporativos, y cómo mejorar tu rendimiento inspirándote en lo que hacen los grandes deportistas. No te lo pierdas.
En este post te explicamos que liderar es un diálogo constante y que el buen líder es alguien que sabe cuándo hablar y cuándo callar, pues mejorar la comunicación es el primer paso para mejorar el liderazgo.
¿Tu entorno profesional vive obsesionado por las jerarquías, los cargos, las tarjetas de visita y el perfil en LinkedIn? En el post de hoy te hablo de la importancia del comportamiento del líder y de seguir siendo humano cuando la presión aprieta.
En este post continuamos y concluimos la temática de la semana pasada, crecer personal y profesionalmente para desarrollar con propósito nuestra capacidad de liderar e influir. No os lo perdáis.