Bienvenido a mi blog
“Mis artículos, experiencias y vivencias para ayudarte a mejorar tu rendimiento”
¿Qué haces mejor que otras 10.000 personas?
¿Te has preguntado alguna vez en qué eres realmente bueno o qué talentos naturales tienes? porque la respuesta a estas preguntas determinará la evolución de tu carrera profesional, los resultados que obtengas y por supuesto, tu nivel de felicidad profesional y personal.
El efecto checklist
En el post de hoy os hablamos de la importancia de evitar errores para la mejora en cualquier disciplina y de la humanidad en definitiva, y os hablamos del uso del checklist para conseguirlo y con ello tener más éxito.
Pon tu talento en acción
En el post de hoy nuestra Guest Blogger Elena Arnaiz, Psicóloga especializada en talento y desarrollo profesional, nos habla de lo importante que es poner a trabajar nuestro talento y nos da algunas ideas para conseguirlo de forma exitosa. Gracias Elena por tus consejos.
48 años, 48 libros
En este post te quiero compartir algunos de los mejores libros de management que me han acompañado en los 48 años que hoy cumplo, sin duda, muchos de ellos imprescindibles para tu marca personal.
Menos es más
En el post de hoy queremos proponerte 6 ideas para ayudarte a mejorar tu rendimiento, personal y profesional, simplemente simplificando algunas cosas y haciendo menos, porque en general, menos es más.
Nunca comas solo
En este post te explicamos la importancia del networking y de pasar a la acción en la correcta gestión de tus contactos para reforzar tu marca personal, no solamente con herramientas digitales, sino como deporte de contacto.
3 claves para reorientar tu carrera profesional
Si crees que en algún momento de tu vida tendrás que reorientar tu carrera profesional, ya sea por convicción o por necesidad, no dejes de leer este post, en él te damos algunas pistas de cómo hacerlo en las mejores condiciones
Piensa bien a quién fichas, a quién promueves y a quién despides
Cuando lideras y gestionas equipos de personas, debes tener claro, que además de fichar bien has de invertir tiempo y dinero en promover y despedir, porque el futuro de tu proyecto depende de ello.
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